Все о проверках кадровой службы

1 день очно

Слушатель

ПРОВЕРКА ГИТ И ДРУГИХ ГОСОРГАНОВ. ВСЕ О ПРОВЕРКАХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

• Проверки работодателей ГИТ
• Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда. Риск-ориентированный подход при проведении проверок. Как избежать плановой проверки. Как снизить риск
• Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать
• Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ
• Практикум: Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры
• Типовые ошибки, выявляемые при проверках
• Как организовать в компании охрану труда. Штрафы по охране труда. Оформление инструктажей. Обучение и проверка знаний по охране труда. Сотрудничество с учебным центром
• Медосмотры. Новости в медострах офисных работников
• Инструкции по охране труда. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда
• Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор
• Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
• Воинский учет: наводим порядок по новым методическим рекомендациям
• Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов
• Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных
• Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы
• Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета
• Гражданская оборона и защита от ЧС
• Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей
• Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя
• Ответственность при нарушениях  законодательства о ГО и ЧС. Штрафы  МЧС
• Оформляем кадровый архив по новым правилам
• В каких случаях проверяют ведение архива
• Как долго необходимо хранить кадровые документы? Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов
• Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела
• Порядок уничтожения документов
• Соблюдение законодательства о персональных данных
• Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель
• Можно ли хранить в личных делах копии документов
• Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных
• Новые полномочия Роскомнадзора. Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных
• Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план
• Проверки квотирования инвалидов и молодежи
• У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования. Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива
• Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т.д.
• Новости в законодательстве об инвалидах
• Кто и как проверит работу по квотированию

не читать далее

Вечернее занятие: ВСЕ ВИДЫ УВОЛЬНЕНИЙ РАБОТНИКА БЕЗ РИСКА ДЛЯ КОМПАНИИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

• Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям
• Типовые ошибки работодателей при оформлении
• Судебная практика