Очный курс: Все о проверках кадровой службы: ТК РФ, охрана труда, воинский учет, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование - В объеме 1 дня. По окончании обучения выдается свидетельство о повышении квалификации
Все о проверках кадровой службы
Артикул: 32-30
26 500,00 ₽Цена
Объем и форма обучения
1 день очно
Единица заказа
Слушатель
Программа обучения
ПРОВЕРКА ГИТ И ДРУГИХ ГОСОРГАНОВ. ВСЕ О ПРОВЕРКАХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
- Проверки работодателей ГИТ
- Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда. Риск-ориентированный подход при проведении проверок. Как избежать плановой проверки. Как снизить риск
- Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать
- Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ
- Практикум: Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры
- Типовые ошибки, выявляемые при проверках
- Как организовать в компании охрану труда. Штрафы по охране труда. Оформление инструктажей. Обучение и проверка знаний по охране труда. Сотрудничество с учебным центром
- Медосмотры. Новости в медострах офисных работников
- Инструкции по охране труда. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда
- Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор
- Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
- Воинский учет: наводим порядок по новым методическим рекомендациям
- Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов
- Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных
- Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы
- Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета
- Гражданская оборона и защита от ЧС
- Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей
- Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя
- Ответственность при нарушениях законодательства о ГО и ЧС. Штрафы МЧС
- Оформляем кадровый архив по новым правилам
- В каких случаях проверяют ведение архива
- Как долго необходимо хранить кадровые документы? Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов
- Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела
- Порядок уничтожения документов
- Соблюдение законодательства о персональных данных
- Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель
- Можно ли хранить в личных делах копии документов
- Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных
- Новые полномочия Роскомнадзора. Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных
- Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план
- Проверки квотирования инвалидов и молодежи
- У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования. Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива
- Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т.д.
- Новости в законодательстве об инвалидах
- Кто и как проверит работу по квотированию
не читать далее
Вечернее занятие: ВСЕ ВИДЫ УВОЛЬНЕНИЙ РАБОТНИКА БЕЗ РИСКА ДЛЯ КОМПАНИИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
- Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям
- Типовые ошибки работодателей при оформлении
- Судебная практика